Gruppprofil

工厂大门图

Gruppprofil

China-Jixiang Group har Jixiang Group som moderbolag, Shanghai Jixiang Aluminium Plastics Co., Ltd., Shanghai Jixiang Industry co., Ltd. Jixiang Aluminium Industry (Changxing) Co.Ltd.etc fem som sina helägda dotterbolag. Dessa sex företag belägna i Shanghai Songjiang och Zhejiang Changxing industripark på statlig nivå. Den totala ytan är mer än 120 000 kvadratmeter, byggytan är mer än 100 000 kvadratmeter, är en regional tvärindustriell företagsgrupp, det totala registrerade kapitalet är 200 miljoner RMB .

Företaget är vice ordförande i styrelsen för metallkompositmaterial och -produkters gren av Kinas byggmaterialfederation. Huvudprodukterna är kompositpaneler av aluminium, aluminiumplåt, aluminiumprodukter av korrugerad kompositpanel av aluminium. Företaget har certifierat kvalitetsledningssystem Iso90012008, ISO14001:2004 environmental management system certification, China building material test center CTC product quality system certification.CE-certifiering och andra länder" internationella auktoritativa certifieringar. Kina - Jixiang Group har blivit ett av de ledande företagen inom den inhemska industrin, försäljningsställen når landet stora och medelstora städer. AlusunBond är specialiserat på utrikeshandelsvarumärke, har exporterats till Ryssland, Sydostasien, Europa, mer än 50 länder och regioner. Som pionjär inom den internationella trenden för dekorativa material är Jixiang människor inte nöjda med sina nuvarande prestationer, kommer att vara öppna, varmt välkomna människor med insikt hemma och utomlands för att samarbeta att bygga en ny internationell image för företagsgrupper.

成品库修图2
车间修图1

Företaget är specialiserat på högteknologiska produkter, täcker konstruktion, järnvägstransport, elektroniska apparater och andra dekorativa plåtfält, har sin egen FoU, produktion, försäljning, handel och tjänster;Huvudprodukterna är: aluminium-plastkompositpanel, aluminiumkorrugerad kompositpanel, aluminiumplåt, färgbeläggning av alufolie, etc; Jixiang har ledande teknologi, utmärkt tillverkningsprocess och professionell forskning.Nu har det 15 med stor automationsstyrning av produktionslinjen. Som den inhemska industriledaren, för att integrera med den internationella marknaden, utvecklar den nya högkvalitativa aluminium-plastkompositpanelen automatisk produktionslinje. Detta projekt är i den internationella ledande positionen, fyll den inhemska blank, vann två nationella uppfinning patent. Jixiang Är den nationella hög och ny teknik företag, tekniken
företagscentrum;Shanghai Famous Brand Products, Shanghai Top Brand, och tillgång till National Ministry of Science and Technology Achievements Apparisal Award, The Ministry of Scientific and Technological Achievents to Promote Projects Award, då nationella byggnadsmaterialindustrin Industri 'Standard Innovation Project Award, National Green Building Products Applicera certifikat osv.

Gruppens varumärke

Kina-Jixiang Group, från liten till stor, från svag till stark, från början till ledning, gick en anmärkningsvärd utvecklingsväg.
1.Aluminium komposit Panel National Standard Deltagande enheter
2.Aluminium Solid Panel National Standard deltog enheter
3.Auminum Wave-core compostie Panel Nationell standard Deltagande Enheter
4. Nationella högteknologiska företag
5. Avdelningen för bostadsbyggande Tekniska landvinningar Främja projekt
6. Shanghai kända varumärke
7.Shanghai toppmärke

Gruppkultur

Gruppens vision:
Att bli en inhemsk förstklassig, internationellt känd, stark ledningsvetenskap, med en skala i världsklass, driftledningsnivå och varumärkesinflytande och hållbar utveckling av stora koncernföretag.

kontorsbyggnad
fabriksgården

Varumärkesstrategi:
Marknadsorienterad till effektivitet som centrum, stödd av avancerad kultur, och över gränser, branschöverskridande verksamhet, ledningsidén, ledningssystem, resursintegration, talangkonstruktion med hög grad av internationaliseringsstandard, implementering omfattande varumärkesstrategi för China·Jixiang Group.

Varumärkesvärden:
I stora företagsgrupper, ansvarskänsla, upprätthålla kunders kärnintressen, rationalitet dominerar konkurrensen på marknaden, med en praktisk attityd för sin egen fördel resurser, talang, ledning och koncept, skapa värde för samhället, uppnå gemensamma drömmar.

01
02

Laghantering
Här kommer personliga intressen och prestationer att respekteras, mycket enhetligt samarbete kommer och sättet för samarbete, prestation Kina. Jixiang Group kärnan i den starka sammanhållningen.
Att förespråka personlighet och prestationsförmåga, för att säkerställa att medlemmarna tillsammans slutför uppgiftens mål, metod för samarbete och samarbete kommer att rensa den verkliga inre kraften, denna anda är en del av denna anda är en del av Kina· Jixiang Groups organisationskultur, bildade gemensam känsla av mission och känsla av tillhörighet och identitet.
Under handlingen av laganda har teammedlemmarna interaktionsbeteendet att bry sig om varandra, hjälpa varandra, visa vårdteamets mästare på ansvarskänslan och försöka medvetet upprätthålla lagets kollektiva ära, medvetet till lagets övergripande rykte som egen plikt bunden sig själv, så att lagandan av den fria och omfattande utvecklingen av företaget.

06
07

Talangvärden
Talang är kärnan i företagets resurser, insistera på förståelse, respekt, förtroende, sammanhållning, odla talangens värdesystem, fästa vikt vid alla medlemmar av kreativiteten och värdet, förbättra ansvaret för varje anställd; Tro att värdet av laget, företaget och personalen växer upp tillsammans.
.Ansträngningar för att skapa en harmonisk och hälsosam arbetsmiljö, få varje anställd att arbeta lyckligt, hälsosamt liv.
. Uppriktig omtanke för varje anställds utveckling, och sträva efter att utveckla potentialen för varje anställd och hjälpa anställda att växa.
.Främja personalens interna kommunikation och samarbete och hjälpa varandra.
.Att skapa en harmonisk gruppkulturatmosfär, rättvis och transparent förvaltningsmekanism.
. Främja med fokus på attityd, uppmärksamma prestanda, uppmärksamma förmåga och politisk integritet, strävan efter excellens i bildandet av affärsföretag principen om att välja och anställa personer.
.Uppmuntra anställda till framsteg och utveckling, gradvis etablera en lärande organisation